Pension Plans

基本上 Retirement plan 分兩種
一種是defined contribution (DC)
一種是defined benefit (DB)

Defined Contribution中最為人知的大概就是401（k)吧
顧名思義
這種計畫是由雇主決定你每年能放多少contributions
許多雇主會match你的contribution
Qualified plans (像401(k))由你自己做投資決定
你帳戶的balance隨著市場表現（與你每年繼續放入的contribution)而增加
到了退休年齡你可買年金或以其他方式提取

Defined Benefit也就是所謂的傳統退休金(traditional pension)
顧名思義是由雇主決定你退休金的公式
有可能是和你薪水有關
最後所得的是一個固定的數目
和市場表現是毫不相關的
Defined Benefit Plans 中有像Final Average Earnings Plan, Career Average Earnings Plan, Benefit Rate Plan,和現在較流行的 Cash Balance Plan

基本上
一般人在美國退休後
除了自己投資儲蓄外
退休後收入就大致來自Social Security, 401(k), traditional pension
並不是所有公司都提供401(k)與 traditional pension
根據Mercer HR Consulting與Hewitt的調查
在fortune500中
提供DC plan (401(k)) match 的大約有近70%
提供DB plan (traditional pension) 的大約有50%強
其中也有公司是都不提供
也有許多公司是兩者都提供
一般而言
沒有提供DB plan則401(k)會提供較優惠的match(如8%-10%)

其他還有公司提供一些零零碎碎的福利(如retiree medical/dental/life insurance)
但退休金大致如上述